No mérito prevencionista, a investigação e análise de acidentes  de trabalho empreendida na organização
						
						-                              A.                                                  deve cuidar para não evidenciar erros de menor importância  da gestão, levando a interpretações que  possam causar constrangimentos aos membros da  organização, como supervisores, encarregados e  gerentes de operação.
-                              B.                                                  tem como parte interessada o Instituto Nacional do  Seguro Social, que tem nos relatórios de acidentes  de trabalho ocorridos nas empresas uma referência  a ser considerada na definição do fapímetro do respectivo  setor econômico.
-                              C.                                                  com apoio em um método de base sistêmica, como o  método da árvore de causas, constitui oportunidade  para, além da discriminação das causas, identificar  outros fatores potenciais de acidentes não imediatos  e presentes na rede de causalidade do acidente  analisado.
-                              D.                                                  deverá atentar para a contribuição do comportamento  de cada colaborador envolvido, permitindo a identificação  dos responsáveis e consequentes medidas  disciplinares, visando à melhoria do comportamento  dos empregados que atuam em situações de risco  acentuado.
-                              E.                                                  o método da Árvore das Falhas, que é estruturado  com suporte da Álgebra Booleana, irá permitir o cálculo  da probabilidade de acidentes semelhantes voltarem  a ocorrer na organização.