Questão número 450304

Com fundamento nas disposições da CLT, em relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, o mesmo

• A.

  não é admitido pelo ordenamento jurídico brasileiro.

• B.

  pode ser prorrogado, tácita ou expressamente, por no máximo três vezes.

• C.

  pode ser celebrado livremente pelas partes, para qualquer tipo de atividade empresarial.

• D.

  não poderá ser estipulado por mais de 2 anos, ou, no caso de contrato de experiência, não poderá ser estipulado por mais de 90 dias.

• E.

  será considerado por prazo indeterminado se suceder, dentro de um ano, a outro contrato por prazo determinado.