A Lei no 8.112/90 estabelece uma série de deveres e  proibições aos servidores públicos. Também estabelece o  rol de penalidades aplicáveis, para cuja aplicação
						
						-                              A.                                                  são considerados apenas elementos objetivos, não  sofrendo influência de circunstâncias atenuantes ou  agravantes.
 -                              B.                                                  devem ser considerados todos os elementos subjetivos  e objetivos, tais como tempo de serviço, histórico  de apostilamento e avaliação de desempenho.
 -                              C.                                                  podem ser considerados outros elementos, além dos  critérios de tipificação legais, tais como avaliação de  desempenho, pontualidade e assiduidade.
 -                              D.                                                  são consideradas a natureza e gravidade da infração,  mas também são sopesados os danos advindos  para o serviço público.
 -                              E.                                                  são considerados os antecedentes funcionais, como  avaliação de desempenho, análise crítica de desempenho  e relatórios correicionais.