Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) do ano 0000

São exemplos de serviços de segurança essenciais numa edificação:

• A. independência da instalação elétrica e seleção dos componentes da instalação elétrica.
• B. desligamento de emergência e acessibilidade dos componentes da instalação elétrica.
• C. proteção contra choques elétricos e proteção contra sobretensão.
• D. proteção contra sobrecorrente e proteção contra efeitos térmicos.
• E. equipamentos médicos essenciais e sistemas de exaustão de fumaça.

Como é constituído o Serviço Especializado de Engenharia e Segurança do Trabalho?

• A.

  Por contratação de profissionais aptos tecnicamente a este tipo de trabalho.

• B.

  Por eleição indireta através de funcionários indicados por toda a empresa.

• C.

  Por eleição direta através da votação de todos os funcionários da empresa.

• D.

  Por concurso homologado, independente se a empresa contratante seja pública ou privada.

• E.

  Pela indicação da diretoria da empresa.

Em uma empresa com um número de funcionário entre 50 a 100 trabalhadores e Grau de Risco 4, como deve ser dimensionado o SESMT, segundo a NR-4?

• A.

  01 Técnico de Segurança do Trabalho e 01 Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.

• B.

  02 Técnicos de Segurança do Trabalho, 01 Enfermeiro e 01 Auxiliar de Enfermagem

• C.

  01 Auxiliar de Enfermagem.

• D.

  01 Engenheiro de Segurança do Trabalho.

• E.

  01 Técnico de Segurança do Trabalho.

Em relação às atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, é correto dizer que:

• A.

  as atividades desses profissionais são essencialmente prevencionistas

• B.

  as atividades desses profissionais são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência, quando se tornar necessário

• C.

  as atividades desses profissionais são de cunho prevencionista exclusivamente nos casos de incêndio

• D.

  a elaboração de planos de controle de efeitos de catástrofe é exclusiva da empresa, o que isenta a responsabilidade do pessoal de Engenharia e Medicina do Trabalho

• E.

  é exclusivo ao Enfermeiro e Médico do Trabalho o atendimento de salvamento em casos de acidentes de trabalho.

Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, exceto:

• A.

  colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.

• B.

  esclarecer e conscientizar os empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.

• C.

  registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade

• D.

  elaborar as atas das eleições da CIPA.

• E.

  promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.

Segundo a Norma Regulamentadora nº 32 do Ministério do Trabalho, os Programas de Prevenção de Riscos Ambientais devem ser reavaliados uma vez ao ano e sempre que

• A. mudem os procedimentos de trabalho que afetem o ritmo de produção e o resultado econômico final da empresa.
• B. se produza uma mudança nas condições de trabalho, que possa alterar a exposição aos agentes biológicos.
• C. ocorra uma intoxicação exógena por agentes biológicos, na qual esses riscos foram previamente reconhecidos.
• D. ocorra qualquer acidente envolvendo risco de qualquer tipo, com ou sem afastamento do trabalhador.
• E. ocorra uma solicitação formal do representante dos trabalhadores junto ao sindicato da categoria.

A Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego nº 7 estabelece como obrigatória a realização de exames médicos em todos os funcionários que estejam registrados de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas. Dentre os diferentes tipos de avaliação de saúde, encontra- se a avaliação

• A. admissional, que é realizada antes que o trabalhador assuma suas atividades no novo emprego.
• B. periódica, que é realizada sistematicamente num intervalo anual, extensível ao intervalo de dois anos, de acordo com a atividade laboral.
• C. de retorno ao trabalho, que é realizada até uma semana antes da volta ao trabalho, quando houver ausência por um período de trinta dias, por qualquer problema de saúde.
• D. de mudança de função, que é realizada sempre que ocorre modificação na função do trabalhador.
• E. de risco no retorno, que é realizada no retorno do trabalhador de qualquer área de doenças endêmicas.

Segundo a Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego no 17 (Ergonomia), deve ser observado que

• A. mulheres designadas para o transporte manual de cargas deverão trabalhar com o mesmo peso daquele admitido para os homens, para não configurar discriminação negativa de gênero.
• B. nas atividades de processamento eletrônico, na entrada de dados, deve haver, no mínimo, uma pausa de 30 minutos para cada 90 minutos trabalhados, deduzidos da jornada normal de trabalho.
• C. só é aberta a possibilidade de determinar a obrigatoriedade do uso temporário de vestimentas ou propagandas ou maquilagem temática, independente do constrangimento, se o resultado do trabalho depender dessa atividade.
• D. todo trabalhador que transporta cargas pesadas manualmente deve ser selecionado para o emprego após teste de conhecimento sobre os métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas a salvaguardar a empresa de eventuais processos de responsabilidade sobre a sua saúde.
• E. quando os trabalhos são realizados em pé, devem ser colocados assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.

Uma das etapas de um Programa de Prevenção de Riscos Ambientais abrange a antecipação e o reconhecimento dos agentes de riscos, que podem ser exemplificados como:

• A. agentes psíquicos – constrangimento, assédio, violência, preconceito, negligência, difamação
• B. agentes físicos – ruídos, vibrações, cores, iluminação, peso, umidade
• C. agentes naturais – temperatura, pressão, radiação, vibrações, neblinas
• D. agentes químicos – poeiras, tintas, alimentos, fumos, névoas, gases
• E. agentes biológicos – bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus

Em ambientes hospitalares, em um sistema de gestão ambiental, a melhoria da segurança no trabalho implica benefícios de

• A. flexibilidade
• B. competitividade
• C. redução de custos
• D. minimização de riscos
• E. maximização dos lucros