Sobre a Avaliação de Desempenho, assinale a afirmativa INCORRETA.
						
						-                              A.                                                  A avaliação 360 graus fornece aos funcionários uma visão de todos os ângulos: supervisores, colegas, subordinados, clientes e  outros.
 -                              B.                                                  Uma das desvantagens dos métodos comportamentais de avaliação é fornecer feedback.
 -                              C.                                                  A avaliação efetuada pelo gerente ou supervisor de um funcionário é considerada uma abordagem tradicional de avaliação de  desempenho.
 -                              D.                                                  Uma das razões pelas quais o sistema de avaliação de desempenho não é efetivo refere-se à falta de padrões claramente  definidos.