Peter Senge propôs cinco disciplinas de  aprendizagem para construir um ambiente organizacional  fértil em criatividade e aprendizagem,  criando um ciclo de renovação permanente.
  Veriicando os conceitos a seguir, identiique a  deinição INCORRETA:
						
						-                              A.                                                  DOMÍNIO PESSOAL: é a mesclagem do que o  indivíduo aspira em sua vida pessoal com sua  realidade atual, capacitando-o a fazer as melhores  escolhas e alcançar os melhores resultados.
-                              B.                                                  MODELOS MENTAIS: focam-se na relexão e no  questionamento que inluenciam o pensamento e a  interação entre as pessoas. Ao reletirem, as pessoas  têm autonomia sobre suas decisões e ações.
-                              C.                                                  APRENDIZAGEM DE EQUIPE: é a forma de  interação entre os componentes de um grupo.  Suas técnicas são o diálogo e a prática de ações  que alcancem o objetivo comum, desenvolvendo  uma inteligência maior que a soma dos talentos  individuais.
-                              D.                                                  VISÃO COMPARTILHADA: várias pessoas que  compartilham propósitos individuais, nutrindo um  compromisso pessoal. Criação de um ambiente  de emancipação e valorização dos talentos e  projetos pessoais.
-                              E.                                                  PENSAMENTO SISTÊMICO: trata-se de estudar  e entender como interagem e se correlacionam  os comportamentos do sistema na sua totalidade  e não em seus detalhes.