Questão número 196760

Um sistema de gestão de desempenho no qual as pessoas recebem retorno de seu desempenho de todos os que formam o círculo de contatos diários do colaborador

— chefes, colegas e pares, e seus próprios subordinados

— é denominado

• A. balanced scorecard ou BSC
• B. escala gráfica de mensuração
• C. incidente crítico
• D. avaliação de 360 graus
• E. comparação forçada