Questão número 219210

No processo de gestão da mudança, no setor público, deve-se estar atento, principalmente,

• A.

  às resistências individuais resultantes do sentimento de insegurança das pessoas.

• B.

  aos grupos insatisfeitos com as mudanças tecnológicas necessariamente associadas à mudança organizacional.

• C.

  à influência de grupos de interesse econômicos sobre os dirigentes da organização.

• D.

  à falta de sentido ético dos servidores com relação à missão principal da organização.

• E.

  às resistências coletivas baseadas no apego à cultura organizacional.