Questão número 221512

São capacidades genéricas essenciais como resultados do trabalho de RH, segundo Ulrich (2000), EXCETO:

• A. Criar clareza estratégica: ser um parceiro estratégico.
• B. Fazer com que as mudanças aconteçam: ser um agente da mudança.
• C. Fazer com que os clientes externos sejam ouvidos: criar parcerias com entidades de classe e governamentais.
• D. Criar capital intelectual: ser um defensor dos funcionários.