Questão número 450624

No que tange ao contrato de experiência,

• A. trata-se de um período inicial do contrato por prazo indeterminado, havendo, contudo, regras especiais aplicáveis em razão da precariedade da relação laboral no aludido período.
• B. não se concebe hipótese de prorrogação do seu prazo, já que, em tal caso, o contrato se descaracterizaria.
• C. o seu prazo máximo de duração é de 60 dias, prorrogável uma única vez.
• D. pode ser prorrogado uma única vez, desde que respeitado o limite máximo de duração de 90 dias.
• E. somente pode ser celebrado excepcionalmente, nas hipóteses em que o empregado vai ocupar cargo de confiança, sendo necessária uma avaliação prévia de sua conduta pelo empregador.