Simone e Flaviana são empregadas da empresa MNL  Ltda e possuem jornada de trabalho de oito horas diárias.  De acordo com os cartões de ponto das empregadas, ontem,  Simone chegou à empresa cinco minutos adiantada e  deixou a empresa quinze minutos além de sua jornada de  trabalho. Flaviana, por sua vez, chegou à empresa cinco  minutos adiantada e deixou a empresa quatro minutos  após o término da sua jornada de trabalho. Nestes casos,
						
						-                              A.                                                  apenas Simone terá direito ao pagamento de horas  extraordinárias uma vez que ultrapassou a jornada  normal de trabalho.
 -                              B.                                                  Simone e Flaviana terão direito ao pagamento de  horas extraordinárias uma vez que ultrapassaram  a jornada normal de trabalho, bem como a variação  de jornada legal permitida de cinco minutos diários.
 -                              C.                                                  nenhuma das empregadas terá direito ao pagamento  de horas extraordinárias, uma vez que não serão  descontadas nem computadas como jornada extraordinária  as variações de horário no registro de  ponto não excedentes de quinze minutos diários.
 -                              D.                                                  nenhuma das empregadas terá direito ao pagamento  de horas extraordinárias, uma vez que não serão  descontadas nem computadas como jornada extraordinária  as variações de horário no registro de  ponto não excedentes de quinze minutos, observado  o limite máximo de vinte minutos diários.
 -                              E.                                                  nenhuma das empregadas terá direito ao pagamento  de horas extraordinárias, uma vez que ambas chegaram  na empresa antes do horário de trabalho,  iniciando o labor a revelia da empresa empregadora.