Dentre os meios de apuração de necessidades de treinamento, encontram-se:
						
						-                              A.                                                  entrevistas com gerentes de outras empresas
-                              B.                                                  contatos com universidades e escolas para elaboração de informes
-                              C.                                                  recrutamentos externos por uma empresa terceirizada
-                              D.                                                  entrevistas com os diversos supervisores