O psicólogo de uma empresa tem a tarefa de liderar um  processo de mudança de cultura organizacional. Para tanto,  uma estratégia compatível com a necessidade será
						
						-                              A.                                                  atuar em recrutamento, seleção, treinamento e avaliação  de desempenho dos funcionários
-                              B.                                                  imbuir-se dos modelos construídos ao longo da trajetória  da empresa a fim de transmiti-los aos trabalhadores.
-                              C.                                                  aprimorar sua atuação em nível técnico, de modo que  possa prestar atendimento individualizado
-                              D.                                                  conduzir atividades que questionem o conjunto de  valores compartilhados na organização, convidando os  funcionários a reconstruí-los.
-                              E.                                                  realizar remanejamento de pessoal e entrevistas de  desligamento de funcionários que não se adaptem à  mudança.