Questão número 57355

O método de levantamento de necessidades de treinamento em que as pessoas verbalizam clara e objetivamente que tipos de informação, habilidades ou atitudes necessitam para executarem melhor as suas atividades é denominado

• A.

  visão de futuro.

• B.

  retroação direta.

• C.

  análise de processos.

• D.

  avaliação de resultados.

• E.

  análise de sistemas perceptivos.