Para avaliar o processo de seleção em uma organização,  podemos citar como exemplos de indicadores qualitativos
						
						-                              A.                                                  adaptação do contratado ao cargo e desempenho.
 -                              B.                                                  currículos recebidos X currículos selecionados e  índice de turnover.
 -                              C.                                                  índice de produtividade do setor e prazo de preenchimento  da vaga.
 -                              D.                                                  prazo de contratação e tipo de entrevista utilizada.
 -                              E.                                                  testes aplicados e relatórios emitidos.