Questão número 60293

O processo de seleção tem por objetivo buscar, entre os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos cargos existentes na organização, com vistas a manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia organizacional. Neste sentido, a seleção pode ser configurada basicamente como um processo de:

• A.

  objetividade e precisão;

• B.

  descrição e precisão;

• C.

  análise e aplicação;

• D.

  comparação e decisão;

• E.

  classificação e análise.