Questão número 672754
Gestão de Pessoas - Aplicando Pessoas - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2020
A respeito de características básicas da avaliação e gestão de desempenho, julgue o item subsequente.
A avaliação de desempenho é uma atividade essencial à gestão de pessoas por estar diretamente relacionada ao escopo da instituição, podendo ser utilizada para reconhecer pontos fortes e fracos do empregado.
A avaliação de desempenho é uma atividade essencial à gestão de pessoas por estar diretamente relacionada ao escopo da instituição, podendo ser utilizada para reconhecer pontos fortes e fracos do empregado.
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