Questão número 672852
Dentre os vários setores ou departamentos que compõem as organizações, a gestão de pessoas é apontada por diversos especialistas em administração como sendo de maior nível estratégico. Este entendimento parte do princípio de que as pessoas são consideradas como o bem de maior valor para as organizações, por isso investem seus recursos para mantê-las, a partir da aplicação de diversos processos típicos do setor de gestão de pessoas, como recrutamento, seleção, remuneração, treinamento e avaliação, etc. Sobre os objetivos da gestão de pessoas em contribuição à eficácia organizacional, incluem-se, EXCETO:
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A) Proporcionar competitividade à organização.
B) Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho.
C) Aumentar a autorrealização e a satisfação das pessoas no trabalho.
D) Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas.
E) Focar apenas em produtividade e lucro em detrimento de treinamento e remuneração.
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