Questões de Direito Processual do Trabalho da Assessoria em Organização de Concursos Públicos (AOCP)

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Homem, funcionário há 10 anos da empresa IKS Prestação de Serviços LTDA, propôs reclamação trabalhista pleiteando verbas indenizatórias diversas, bem como questionando sua dispensa sem motivos e seu direito à estabilidade no emprego, por ter sofrido acidente de trabalho há sete meses. Contudo, a ação foi julgada totalmente improcedente pelo Juiz, motivo que deixou esse homem indignado, decidindo ele recorrer. Nesse caso, o reclamante deverá

  • A. interpor recurso de apelação no prazo de cinco dias.
  • B. interpor embargos de declaração, no prazo de três dias.
  • C. interpor recurso ordinário, no prazo de oito dias.
  • D. interpor recurso de revista, no prazo de oito dias.
  • E. interpor agravo, no prazo de cinco dias.

Assinale a alternativa correta em relação à prescrição e decadência no direito do trabalho.

  • A. O prazo prescricional para reclamar créditos resultantes da relação de trabalho é de cinco anos para trabalhadores urbanos e rurais, respeitando-se o biênio subsequente à cessação contratual.
  • B. O prazo prescricional para reclamar créditos resultantes da relação de trabalho é de dois anos para trabalhadores rurais e cinco anos para trabalhadores urbanos, respeitando-se o biênio subsequente à cessação contratual.
  • C. O prazo para propor ação rescisória contra acordo trabalhista homologado judicialmente, com força de decisão irrecorrível, na forma do art. 831, CLT, conta-se a partir da assinatura do termo conciliatório pelas partes.
  • D. O prazo prescricional para reclamar créditos resultantes da relação de trabalho é de cinco anos para trabalhadores urbanos e rurais, independente do período de ajuizamento da ação.
  • E. Para o menor de 18 (dezoito) anos, o prazo prescricional para intentar reclamatória trabalhista é de cinco anos.

Um auxiliar administrativo pretende ajuizar uma reclamatória trabalhista em face da empresa Zartech Tecnologias S/A, sua empregadora, pleiteando o pagamento de horas extras, adicional de insalubridade e outras indenizações, totalizando o valor de trinta salários mínimos vigente na data do ajuizamento da reclamação. Diante disso, a qual procedimento processual ficará submetida a ação, bem como qual é o momento da produção de provas e quantas testemunhas esse auxiliar poderá arrolar?

  • A. Procedimento sumaríssimo, com todas as provas produzidas em audiência e no máximo três testemunhas.
  • B. Procedimento ordinário, com parte das provas produzidas em audiência e até duas testemunhas.
  • C. Procedimento sumário, com provas produzidas nos autos e até três testemunhas.
  • D. Procedimento ordinário, com provas produzidas em audiência e até duas testemunhas.
  • E. Procedimento sumaríssimo, com todas as provas produzidas em audiência e até duas testemunhas.
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