Questões de Ética

Julgue os itens abaixo, referentes à competência nas relações humanas no ambiente de trabalho.

Para que tenham relações humanas satisfatórias, as pessoas devem invalidar o que outros falam, sentem ou acreditam.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens abaixo, referentes à competência nas relações humanas no ambiente de trabalho.

Uma boa estratégia para alcançar relações humanas eficazes é colocar-se no lugar do outro.

• C. Certo
• E. Errado

Ainda considerando as idéias do texto III, é correto afirmar que relações humanas eficazes no trabalho resultam em

maior inquietude.

• C. Certo
• E. Errado

Ainda considerando as idéias do texto III, é correto afirmar que relações humanas eficazes no trabalho resultam em

incremento na produtividade.

• C. Certo
• E. Errado

Ainda considerando as idéias do texto III, é correto afirmar que relações humanas eficazes no trabalho resultam em

reconhecimento da liderança.

• C. Certo
• E. Errado

Ainda considerando as idéias do texto III, é correto afirmar que relações humanas eficazes no trabalho resultam em

alta rotatividade de pessoal.

• C. Certo
• E. Errado

Ainda considerando as idéias do texto III, é correto afirmar que relações humanas eficazes no trabalho resultam em

maior índice de absenteísmo.

• C. Certo
• E. Errado

Desempenhar a tempo as atribuições do cargo, função ou emprego e atuar sendo probo, reto, leal e justo são:

• A.

  condições exigidas do funcionário para a aposentadoria

• B.

  requisitos básicos da remuneração do servidor público

• C.

  deveres fundamentais do servidor público

• D.

  elementos necessários à acumulação

No caso de servidor público, que, irritado com as dificuldades de entendimento de um cidadão que se considera usuário do serviço, o expulsa da repartição, conduzindo-o, contra a vontade, pelo braço, em direção à rua, é correto afirmar-se que:

• A.

  atua na prática do cometimento de crime de violência arbitrária, com reflexos civis

• B.

  atua em circunstâncias previstas e admitidas

• C.

  pode pedir indenização ao recalcitrante

• D.

  é isento de pena

O servidor que se apropria de qualquer utilidade recebida por erro de outrem comete:

• A.

  faltas civil e administrativa, além de crime de peculato

• B.

  infração administrativa

• C.

  contravenção

• D.

  ilícito civil