Questões de Ética

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Os atos de improbidade administrativa são considerados:

  • A.

    falta ética

  • B.

    faltas penais

  • C.

    falta disciplinar

  • D.

    faltas éticas, disciplinares e penais

O servidor público deve ser assíduo, sabendo-se que:

  • A.

    não se prevêem situações regulamentares de dispensa

  • B.

    não se prevêem situações regulamentares de dispensa

  • C.

    o comparecimento à repartição em dias alternados é prática corriqueira e legalmente admitida

  • D.

    mesmo no caso de férias, licença ou exoneração, deve aguardar em exercício, até que o substituto assuma a função ou seu superior o dispense

Assinale a situação que não se relaciona com o princípio da impessoalidade, em alguma das suas acepções.

  • A.

    Vedação ao uso da imagem da autoridade para promoção pessoal.

  • B.

    Provimento de cargo público efetivo mediante concurso público.

  • C.

    Anulação de ato cometido com desvio de finalidade.

  • D.

    Verificação da presença do interesse público em todo ato cometido pela Administração Pública.

  • E.

    Obrigação da divulgação pública dos atos oficiais.

O tipo penal referente à cobrança de tributo, ainda que devido, por meio vexatório ou gravoso, não autorizado em lei, denomina-se:

  • A.

    concussão

  • B.

    excesso de exação

  • C.

    prevaricação

  • D.

    condescendência criminosa

  • E.

    confisco abusivo

Os crimes cometidos por agentes públicos contra a ordem tributária, previstos na Seção II do Capítulo I da Lei nº 8.137/90, são apenados com:

  • A.

    detenção

  • B.

    multa

  • C.

    detenção e multa

  • D.

    reclusão e multa

  • E.

    reclusão

A Constituição Federal prevê a concessão de autonomia gerencial, orçamentária e financeira a órgãos e entidades da Administração Pública, mediante contrato de gestão. O comando constitucional não inclui, entre os assuntos da lei que regerá o tema, o seguinte:

  • A.

    o prazo de duração do contrato.

  • B.

    a remuneração do pessoal.

  • C.

    os critérios de avaliação de desempenho.

  • D.

    o montante dos recursos.

  • E.

    a responsabilidade dos dirigentes.

Para efeitos penais, assinale o conceito de funcionário público:

  • A.

    quem, embora transitoriamente ou sem remuneração, exerce cargo, emprego ou função pública.

  • B.

    quem exerce cargo público efetivo ou em comissão.

  • C.

    todos os servidores dos órgãos e entidades da Administração Pública direta e indireta.

  • D.

    quem exerce qualquer função pública remunerada, independente de seu regime jurídico.

  • E.

    todos aqueles que tenham vínculo com o Poder Público, incluídos os empregados terceirizados.

No Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União, Lei nº 8.112/90, a pena de demissão ou destituição de cargo em comissão, não implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação penal cabível, no caso de:

  • A.

    corrupção

  • B.

    aplicação irregular de dinheiros públicos.

  • C.

    lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional.

  • D.

    improbidade administrativa.

  • E.

    crime contra a administração pública.

No âmbito do processo administrativo disciplinar, é possível o afastamento preventivo do servidor, como medida cautelar, de forma que este não venha a influir na apuração da irregularidade.

Este afastamento do exercício do cargo se dará:

  • A.

    por até 60 dias, sem remuneração.

  • B.

    por até 30 dias, prorrogáveis por mais 30 dias, sem prejuízo da remuneração.

  • C.

    por até 60 dias, prorrogáveis por igual prazo, sem prejuízo da remuneração.

  • D.

    por até 30 dias, sem prejuízo da remuneração.

  • E.

    por até 30 dias, prorrogáveis por igual período, sem remuneração.

Quanto ao julgamento do processo administrativo disciplinar, assinale a afirmativa falsa.

  • A.

    Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, o julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da penalidade mais grave.

  • B.

    Tratando-se de servidor do Poder Executivo, a penalidade demissão será aplicada pelo Presidente da República.

  • C.

    A autoridade tem o prazo de vinte dias para proferir a sua decisão, contados do recebimento do processo.

  • D.

    Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora somente poderá anular o processo e determinar o seu reinício.

  • E.

    O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo.

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