A amplitude de controle é descrita, na área de psicologia organizacional e do trabalho, como o número de  subordinados em uma instituição que um gerente pode coordenar de forma eficaz e eficiente. Sobre a amplitude  de controle é CORRETO afirmar que
						
						-                              A.                                                  maior amplitude institucional diminui o custo, mas pode gerar queda de desempenho do grupo.
 -                              B.                                                  maior amplitude aumenta o custo e gera queda de desempenho pela perda de contato direto com os  colaboradores.
 -                              C.                                                  menor amplitude amplia o controle próximo e torna as decisões mais ágeis pelo menor número de níveis  gerenciais.
 -                              D.                                                  menor amplitude torna a comunicação mais lenta, eliminando níveis gerenciais na instituição.
 -                              E.                                                  menor amplitude adiciona níveis gerenciais, tornando as decisões mais ágeis.