O grid gerencial de Blake e Mouton é uma teoria de grande  aceitação e tem como ponto de partida a assertiva de que  a organização, para alcançar um alto nível de efetividade,  deve administrar eficazmente suas características universais,  que são, na opinião dos autores, o objetivo, as pessoas e a  hierarquia. Segundo Blake e Mouton a hierarquia:
						
						-                              A.                                                  o objetivo e as pessoas são características independentes,  não inter-relacionadas.
-                              B.                                                  se superpõe às pessoas e estas ao objetivo, por isso é  considerada a característica dominante.
-                              C.                                                  caracteriza uma organização, não existindo esta sem  aquela, que se superpõe ao objetivo e este às pessoas.
-                              D.                                                  está desvinculada do fato de algumas pessoas terem  autoridade para supervisionar, controlar e planejar as  atividades de outras.
-                              E.                                                  refere-se ao fato de que algumas pessoas comandam  outras, outras são subordinadas às que comandam,  redundando, assim, num posicionamento hierárquico  onde algumas têm maiores responsabilidades que outras.