Pedro Ramalho, diretor administrativo, recebeu a incumbência de implantar um plano motivacional para sua equipe, baseado na teoria de McClelland. Ele deverá promover ações
						
						-                              A.                                                  para atenderem às necessidades de realização, de poder e de afiliação.
 -                              B.                                                  para satisfazerem às necessidades financeiras de segurança e de autorrealização.
 -                              C.                                                  de melhoria das condições físicas de trabalho, de estabilidade no emprego e capacitações.
 -                              D.                                                  de capacitações, estabelecer objetivos difíceis e metas desafiadoras.
 -                              E.                                                  desafiadoras, constantes feedbacks e recompensas financeiras.