Segundo Marchiori (2006), o público interno busca colaborar  com a empresa, mas, muitas vezes, faltam incentivos de  participação, gerando desmotivação e transformando os  funcionários em força negativa. Com base nisso, para uma  eficiente comunicação interna e para selecionar as linguagens  e os canais mais adequados, é fundamental
						
						-                              A.                                                  estudar o público por meio de pesquisas e auditorias  que levantarão a cultura da organização e os pontos  fortes e fracos.
-                              B.                                                  inserir um veículo de comunicação padrão para cada  tipo de público.
-                              C.                                                  elaborar um planejamento de comunicação, que  atenda às expectativas de todos os grupos.
-                              D.                                                  ampliar a distribuição de brindes para motivar os  funcionários de uma empresa, por exemplo.
-                              E.                                                  distribuir pesquisas de opinião que indicarão,  precisamente, o que deve ser feito com relação à  comunicação.