Alguns pesquisadores da comunicação no interior das organizações  entendem que ela se opera por meio de quatro  fluxos principais: ascendente, descendente, horizontal  e transversal. Este último
						
						-                              A.                                                  se caracteriza pela circulação de críticas, apelos e  sugestões por meios oficiais mantidos pela organização,  como jornais e boletins, ou por cartas pessoais  dos funcionários para a direção da organização.
-                              B.                                                  corresponde às determinações oriundas da alta  administração para o corpo de funcionários, por meio  de publicações oficiais dirigidas a todo o universo  funcional da organização.
-                              C.                                                  é representado pela comunicação informal entre os  vários segmentos da organização e não respeita os  limites hierárquicos criados pela burocracia organizacional.
-                              D.                                                  acontece por meio de canais tecnológicos como  intranet e e-mail e tem o poder de subverter as  hierarquias, por permitir mensagens entre funcionários  de diversos setores.
-                              E.                                                  evidencia a existência de uma cultura subjacente à  cultura oficialmente estruturada pela organização  para atingir as suas metas e acontece, principalmente,  nos eventos extraexpediente.