Questão número 451917

Com base na legislação vigente, é admissível a alteração do contrato de trabalho somente na seguinte hipótese:

• A.

  feita de comum acordo entre o empregado e o empregador.

• B.

  feita de comum acordo entre as partes e que não seja prejudicial ao empregado.

• C.

  com autorização do sindicato da categoria.

• D.

  autorizada pela Justiça do Trabalho e mediante homologação do ajuste acordado.

• E.

  primeiramente é feita a rescisão do contrato anterior e, após, elabora-se o novo contrato.