Questões de Administração do ano 2015

Acerca das técnicas de negociação e de tomada de decisões, julgue os itens subsequentes. A maioria das decisões tomadas nas organizações segue o modelo racional ou de racionalidade.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca das técnicas de negociação e de tomada de decisões, julgue os itens subsequentes. No processo de negociação, a ação de barganhar é interpretada como tática diversionária, sendo dispensável na etapa de solução de problemas.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das relações humanas nas organizações, julgue os itens a seguir. Se uma organização é um fenômeno social, então é correto afirmar que uma das suas principais características é a interação humana.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das relações humanas nas organizações, julgue os itens a seguir. Para melhorar as trocas de informações, o desempenho de atividades e a captação de conhecimentos individuais entre os seus funcionários, a organização deve focar no desenvolvimento das habilidades e responsabilidades das equipes de trabalho sem envolver aspectos de nível emocional.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das relações humanas nas organizações, julgue os itens a seguir. Para modificar efetivamente uma organização, é necessário modificar a sua cultura.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das relações humanas nas organizações, julgue os itens a seguir. A cultura organizacional pode ser entendida como artefatos, valores, crenças, padrões de comportamento e pressupostos compartilhados pelos membros da organização.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das relações humanas nas organizações, julgue os itens a seguir. Nos casos de empreendimentos construídos a partir dos relacionamentos e experiências das pessoas envolvidas, a cultura organizacional se desenvolve sem a influência da comunicação.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à aprendizagem organizacional, julgue os itens que se seguem. A partir da década de 90 do século passado, os processos de aprendizagens nas organizações têm evoluído de modelos mais estruturados de aprendizagem para processos mais dinâmicos e flexíveis.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à aprendizagem organizacional, julgue os itens que se seguem. Nas organizações, os profissionais responsáveis pela capacitação e formação continuada esforçam-se para responder às questões que o cotidiano apresenta, buscando a qualidade do resultado proposto independentemente dos sujeitos do processo.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à aprendizagem organizacional, julgue os itens que se seguem. Um dos objetivos das aprendizagens organizacionais é possibilitar que o indivíduo se identifique mais facilmente com o seu meio de atuação funcional.

• C. Certo
• E. Errado