Questões de Psicologia

Em uma indústria, o treinamento periódico e adequado das equipes de limpeza e da central de processamento de materiais tem como objetivo, no âmbito da saúde no trabalho, o de:

• A. cumprir exigência dos sindicatos dos trabalhadores da indústria.
• B. evitar o desperdício de materiais.
• C. aumentar a produtividade.
• D. diminuir a carga de trabalho.
• E. cumprir norma da vigilância sanitária.

Segundo Octávio Paulo Manso Bastos, no capítulo Diagnós-tico e Avaliação de T & D: Processo de T & D, o levantamento de necessidades de treinamento está pautado em qual se-qüência para se afastar as eventuais resistências a elabora-ção de um diagnóstico?

• A.

  Planejamento da pesquisa, meios de levantamento e diagnós-tico.

• B.

  Meios de levantamento, mudança nos programas de trabalho e diagnóstico.

• C.

  Análise operacional, diagnóstico e análise individual.

• D.

  Seleção e organização do conteúdo do treinamento, execução e avaliação.

São doenças respiratórias ocupacionais do parênquima pulmonar:

• A. mesotelioma e carcinoma broncogênico.
• B. silicose e asbestose.
• C. enfisema pulmonar e mesotelioma.
• D. fibrose pleural e pneumoconiose dos mineiros de carvão.
• E. bronquite crônica e fibrose pleural.

O que é desempenho de papéis para Idalberto Chiavenatto?

• A.

  Mudança planejada da cultura da organização.

• B.

  Crescimento profissional das pessoas ao longo do tempo.

• C.

  Ato intencional de fornecer meios para o auto-desenvolvimento.

• D.

  Agir de acordo com as atividades e comportamentos requeri-dos pelos cargos que ocupam.

Uma história ocupacional bem conduzida é fundamental para a detecção de pacientes com problemas de saúde de origem ocupacional. São agentes ocupacionais potencialmente perigosos para pessoas que trabalham com solda:

• A. carbamato e cloreto de vinila.
• B. corantes e descorantes.
• C. álcalis e petroquímicos.
• D. aerossóis e gases.
• E. hélio e benzeno.

No estudo de funções de determinado cargo, realiza-se o levantamento de medida de qualidade da execução que um cargo requer. Segundo Agostinho Minicucci, a isso damos o nome de:

• A.

  Levantamento de interesses.

• B.

  Análise do desempenho.

• C.

  Quociente de desempenho.

• D.

  Análise organizacional.

A estruturação do trabalho pode ter diferentes impactos em pessoas expostas a situações laborais semelhantes, sendo a explicação para esses fatos associada a fatores psicossociais do trabalho. Um fator psicossocial do trabalho, associado, em especial, aos distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), são:

• A. repercussões da postura estática com contração prolongada.
• B. repercussões individuais relativas à carreira, à carga e ao ritmo do trabalho.
• C. repercussões do processo desencadeado pelo acúmulo de fragmentos de células mortas no interior dos tendões e articulações.
• D. repercussões das afecções nervosas ligadas aos DORT com pressão e deformação imposta aos nervos periféricos.
• E. repercussões coletivas frente às relações interpessoais, à pressão exercida pelo grupo e às situações de interação social negativa.

Segundo Ana Maria Gonçalves e Susan C. Perpétuo, o conceito de dinâmica de grupo seria:

• A.

  Aceitar as inovações como resposta à necessidade e ao desejo de conhecer melhor as pessoas.

• B.

  Possibilidade de criação do novo.

• C.

  Meio utilizado para que os grupos ampliem seu conhecimento pessoal, facilitem o relacionamento e solucionem conflitos.

• D.

  Algo a ser feito de forma aleatória por pessoas que não con-sigam identificar limitações e as amplitudes de seus objetivos.

A perda auditiva induzida pelo ruído (PAIR) é a deficiência auditiva decorrente da exposição, por tempo prolongado, a níveis de pressão sonora elevados. No programa de conservação auditiva, existe a política de proteção individual, que corresponde à:

• A. medição de ruído.
• B. lubrificação de máquinas.
• C. redução de horas extras.
• D. introdução de intervalos de repouso.
• E. utilização de protetor auricular.

Num roteiro de entrevista de seleção, devemos seguir uma ordem lógica, estipulando percentuais de tempo a ser gasto com cada etapa. Qual das alternativas abaixo está correta, na seqüência a ser seguida, bem como o percentual de tempo a ser gasto?

• A.

  Histórico profissional (50% do tempo), histórico educacional (10% do tempo), histórico familiar (10% do tempo) e ajusta-mento social (30% do tempo).

• B.

  Histórico familiar (40% do tempo), histórico profissional (10% do tempo), ajustamento social (40% do tempo) e histórico e-ducacional (10% do tempo).

• C.

  Ajustamento social (50% do tempo), histórico profissional (30% do tempo), histórico familiar (10% do tempo) e histórico educacional (10% do tempo).

• D.

  Histórico profissional (40% do tempo), histórico educacional (20% do tempo), histórico familiar (20% do tempo) e ajusta-mento social (20% do tempo).