Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) da Fundação Universa (FUNIVERSA)

Um técnico eletrotécnico de uma oficina de rebobinagem de motores foi transferido para novo setor da fábrica para exercer atividades de manutenção e operação em instalações elétricas energizadas de alta tensão depois de três anos como empregado da empresa. O trabalhador não recebeu promoção funcional nos seis meses que se seguiram à sua transferência de setor.

Com base nessa situação hipotética, assinale a alternativa correta.

• A. O trabalhador receberá seu salário normalmente nos próximos seis meses.
• B. O trabalhador só poderá trabalhar em horário noturno, após as 22 horas, fora do expediente de produção.
• C. O trabalhador terá seu horário de trabalho reduzido em 50% na jornada diária.
• D. A partir da transferência de setor, o trabalhador terá direito a um adicional de 30% sobre seu salário-base.
• E. Por ser empregado há mais de três anos, não serão necessários, por ter mudado de setor de trabalho, novos exames médicos.

Com base nesse caso hipotético, assinale a alternativa que apresenta o acidente sofrido por Luís.

• A. desequilíbrio
• B. choque elétrico
• C. queda da escada
• D. entorse do pé direito
• E. contato com fio elétrico da tomada

Diversos agentes agressores da saúde do trabalhador podem desencadear doenças profissionais. A propósito desse assunto, assinale a alternativa que apresenta tipo de doença e agente etiológico, respectivamente.

• A. siderose e sílica livre
• B. silicose e óxidos de ferro
• C. estanose e chumbo
• D. asbestose e amianto
• E. saturnismo e óxido de estanho

Os integrantes dos SESMT devem cumprir sua jornada de trabalho conforme contrato. Dependendo do porte da empresa, o dimensionamento dos SESMT poderá ter profissionais com carga horária diária diferenciada. Acerca desse assunto, assinale a alternativa que apresenta a jornada mínima, em horas diárias, de trabalho de um engenheiro de segurança, de um médico do trabalho e de um técnico de segurança, respectivamente.

• A. 8, 8 e 8
• B. 6, 8 e 8
• C. 8, 6 e 8
• D. 4, 8 e 4
• E. 3, 3 e 8

Considere-se que determinada empresa trabalhe em regime sazonal e necessite dimensionar os SESMT. Para isso, é fundamental saber o número de empregados. Uma vez que o número de empregados varie mês a mês, assinale a alternativa que apresenta, conforme a legislação, a forma de cálculo do número de empregados para o dimensionamento.

• A. Usar como base a maior quantidade de empregados de um determinado mês dos últimos doze meses.
• B. Calcular a média aritmética do número de empregados do ano civil anterior.
• C. Usar a média do número de trabalhadores do ano em curso.
• D. Aplicar a média da quantidade de trabalhadores dos últimos seis meses.
• E. Usar o somatório da quantidade de empregados dos últimos três meses.

Suponha-se que uma empresa contrate outra empresa para prestar serviços em suas dependências. Nessa situação, assinale a alternativa correta no que se refere à atuação dos SESMT.

• A. As contratadas devem fornecer técnicos de segurança do seu quadro de pessoal para compor os SESMT da contratante, proporcionalmente ao número de empregados da contratante e da contratada.
• B. Dependendo do número de empregados das contratadas, essas arcarão com despesas de consultoria aos SESMT da contratante.
• C. A contratante deixará a cargo das contratadas a decisão de criarem ou não seus próprios SESMT.
• D. A empresa que contratar outras para prestar serviços em seu estabelecimento pode constituir SESMT comuns para assistência aos empregados das contratadas.
• E. Toda empresa prestadora de serviço deve ter seus próprios SESMT.

Acerca da composição dos SESMT nas empresas, assinale a alternativa correta.

• A. O dimensionamento dos SESMT vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento.
• B. Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com até dois mil empregados situados no mesmo estado, no mesmo território ou no Distrito Federal não serão considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável a quem caberá organizar os SESMT.
• C. A empresa poderá constituir SESMT centralizados para atender a um conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela, desde que a distância a ser percorrida do estabelecimento em que se situa o serviço a cada um dos demais estabelecimentos não ultrapasse 15 km.
• D. Quando os SESMT possuírem engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho, será facultado à empresa contratar técnicos de segurança do trabalho e enfermeiros do trabalho.
• E. Se a empresa for obrigada a constituir SESMT, todos os seus integrantes deverão ser empregados da empresa.

Para o dimensionamento dos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT), cada empresa deverá estar enquadrada no grau de risco de sua atividade principal. Com relação a esse assunto, assinale a alternativa que apresenta o grau de risco de instituição de educação superior (graduação) e instituição de educação profissional de nível técnico, respectivamente.

• A. 1 e 2
• B. 2 e 1
• C. 2 e 2
• D. 2 e 3
• E. 3 e 2

As inspeções ou verificações de segurança, com diversas modalidades, são ferramentas poderosas para se detectar situações de risco no ambiente de trabalho. A propósito desse tema, assinale a alternativa correta.

• A. São classificadas como inspeções oficiais as inspeções realizadas pelos SESMT.
• B. Considere-se que um funcionário tenha denunciado à CIPA um foco de mosquito aedes aegypti em galões abandonados no pátio da empresa. Nessa situação, se um membro da CIPA fizer a inspeção no local, essa inspeção será chamada de inspeção por denúncia.
• C. Quando as inspeções são realizadas por representantes de diversos setores da empresa, da administração ao operador de máquinas, são classificadas como inspeções parciais.
• D. Quando as inspeções são realizadas por todos os membros da CIPA e dos SESMT, simultaneamente, são chamadas de inspeções gerais.
• E. As inspeções são chamadas de cíclicas quando são realizadas, com aparelhos de medição, por profissionais dos SESMT ou por consultor autônomo em áreas de risco da empresa.

Na CIPA, cabe aos empregados e ao empregador, respectivamente,

• A. colaborar com a gestão da CIPA e indicar à CIPA situações de riscos.
• B. garantir tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho.
• C. observar e aplicar, no ambiente de trabalho, as recomendações da CIPA e proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições.
• D. apresentar aos SESMT as sugestões para melhoria das condições de trabalho e participar da eleição dos representantes da CIPA.
• E. indicar à empresa situações de riscos e relatar situações de risco.