O plano de benefícios deve ser adequado ao perfil dos  funcionários e às suas atividades e visam a satisfazer objetivos  individuais, econômicos e sociais.  Assinale a opção que indica os benefícios dos objetivos  econômicos.
						
						-                              A.                                                  Permitir que o funcionário se desligue das preocupações  cotidianas e concentre-se nas atividades de trabalho.
 -                              B.                                                  Atender a um leque diferenciado de necessidades dos  funcionários.
 -                              C.                                                  Preencher lacunas, deficiências ou carências da previdência  social.
 -                              D.                                                  Reduzir o absenteísmo e minimizar o custo das horas  trabalhadas.
 -                              E.                                                  Envolver os funcionários em atividades esportivas e  comunitárias.