Em um programa típico de Desenvolvimento Organizacional,  a etapa de retroinformação de dados e confrontação  designa grupos de trabalho para
						
						-                              A.                                                  avaliar os resultados dos esforços de desenvolvimento  organizacional, definir a necessidade de treinamento  e indicar ações administrativas de cor reções  ao projeto.
 -                              B.                                                  examinar como os trabalhos planejados estão sendo  executados, revisar ações e criar maior engajamento  do grupo.
 -                              C.                                                  realizar entrevistas para obter insumos, oferecer  apoio administrativo ao consultor responsável pelo  projeto e apoio técnico aos demais participantes do  projeto.
 -                              D.                                                  revisar os dados obtidos, mediar as áreas de discordância  entre eles e estabelecer prioridades de mu dança.
 -                              E.                                                  desenvolver recomendações específicas de mudança,  rever resultados e propor novas ações de treinamento.