Segundo a Teoria de Herzberg, é considerado Fator  Motivacional:
						
						-                              A.                                                  Desenvolver uma nova política de gestão na empresa.
 -                              B.                                                  Fornecer mais responsabilidade e maior autonomia  para as pessoas no trabalho.
 -                              C.                                                  Aumentar a periodicidade de confraternizações na  empresa.
 -                              D.                                                  Melhorar os móveis e a decoração do ambiente de  trabalho.
 -                              E.                                                  Conceder anualmente um aumento salarial para os  empregados com melhor desempenho.